HRbIT to butikowa Agencja Doradztwa Personalnego działająca głównie na rynku łódzkim. Poprzez doradztwo, badamy potencjał kadry i identyfikujemy talenty, a rekrutując i wyszukując idealnie dopasowanych pracowników – uzupełniamy niezbędne kompetencje w organizacji.
W trudnych czasach pomagamy pracodawcom i pracownikom, oferując usługę outplacementu, czyli wsparcia dla osób zwalnianych lub zagrożonych zwolnieniem. Pracodawca, który rozstając się z pracownikiem, wspiera go na nowym rynku pracy, odnosi wiele korzyści, zarówno w postrzeganiu przez osoby zwalniane, nadal zatrudnioną załogę jak i całe otoczenie organizacji. Takie działania nie tylko budują wizerunek dobrego pracodawcy ale również redukują ryzyko ewentualnych sporów z byłymi pracownikami.
W HRbIT dysponujemy wiedzą zarówno dotyczącą kompetencji miękkich (rekrutacja, talenty, …) jak i twardych, ściśle powiązanych z przepisami Prawa Pracy. Bardzo istotne jest dla nas poznanie organizacji, jej celów biznesowych, wyzwań przed którymi stoi, kultury i wartości, jakimi się kieruje. Dzięki temu, mamy szanse zatrudnić pracownika, który swoim potencjałem będzie wspierał rozwój organizacji lub przeprowadzić kompleksową, skuteczną usługę outplacementu.
Tworzymy organizację butikową, więc zapewniamy każdemu klientowi indywidualne wsparcie w wybranym obszarze i troskliwą opiekę doradczą oraz stały kontakt na jak najwyższym poziomie. W HRbIT wierzymy, że ludzie są najważniejszym ogniwem w firmie, a dobrze zgrany zespół buduje sukces osobisty i całej organizacji.
Zapraszamy do kontaktu.
Justyna Śnieżyńska
Właścicielka HRbIT. Psycholog, z blisko 20-letnim doświadczeniem pracy w działach personalnych. Specjalizuje się w procesach rekrutacyjnych oraz kształtowaniu strategii i polityki personalnej organizacji. Kompetencje „miękkie” łączy z wiedzą i doświadczeniem w interpretacji przepisów Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych, tworzeniu budżetów wynagrodzeń, procedur i regulaminów wewnętrznych. Fanka przygód, podróży, roweru, kotów oraz intrygujących ludzi.
Agnieszka Sojka
Ekspertka w dziedzinie diagnozy kompetencji i potencjału pracowników. Identyfikuje talenty. Wspiera menedżerów i ich zespoły w dostrzeganiu mocnych stron i rozwijaniu potrzebnych umiejętności. Główne obszary zainteresowań: komunikowanie się w zespołach o dużej różnorodności, efektywność menedżerska w zmianie, innowacyjność, metoda design thinking w rozwiązywaniu problemów. Joginka, miłośniczka gór, roweru, filmu oraz ludzi z dużą ciekawością i poczuciem humoru. Współpracuje z HRbIT.
