W ubiegłym tygodniu do Sejmu ponownie trafił projekt poselski dotyczący zmian w Kodeksie pracy. Zobowiązuje on pracodawcę do umieszczania w ofercie pracy proponowanych zarobków lub widełek płacowych. W przypadku widełek należy podać informację, iż „kwota ta podlega negocjacji”, przy braku powyższych wpisów przewidziana jest kara grzywny. Projekt został poparty przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, więc ma spore szanse na realizację.
Pełna treść artykułu na portalu LinkedIn:
Zarobki obowiązkowe w ogłoszeniach o pracę